Уважаемые жители Усть-Большерецкого сельского поселения!

   Предлагаем Вам принять участие в проведении социологического опроса по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления Усть-Большерецкого муниципального района, руководителей отдельных организаций, осуществляющих оказание услуг населению Усть-Большерецкого муниципального района.

   Ваше мнение будет учтено органами исполнительной власти нашего региона при оценке эффективности принимаемых мер в муниципальных образованиях, позволит своевременно принять необходимые шаги для улучшения социально-экономической ситуации в целом.

   Скачать анкету для заполнения в формате *.pdf (716 Кб), в формате *.docx (37 Кб).

Заполненную Вами анкету просим направить по адресу электронной почты: opros@kamgov.ru

Результаты опроса будут размещены на данной странице.

Заранее благодарим за сотрудничество!

 Ссылка на официальный сайт органов исполнительной власти Камчатского края 

Результаты опроса по оценке населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, руководителей отдельных организаций, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований в Камчатском крае в 2016 году.

Результаты опроса по оценке населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, в 2015 году.

 Постановление Губернатора Камчатского края от 10.05.2017 № 44 "Об оценке населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, руководителей отдельных организаций, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований в Камчатском крае"

Детство - волшебный мир, время чудес, непосредственности и беззаботности. Именно в детстве  светит самое яркое солнце, цветут самые необыкновенные цветы, приходят самые интересные и самые и самые смелые мечты.

В первый июньский день, когда начинаются летние каникулы, вся страна отмечает Международный день защиты детей. Коллектив Дома детского творчества постарался сделать этот детский праздник интересным и незабываемым. Первое июня не радовало хорошей погодой. С утра дождь внес свои коррективы и всем: и артистам и гостям пришлось перебраться в зал районной детско-юношеской спортивной школы.

Изменения в законодательстве: приобретая недвижимость, убедитесь в наличии согласия супруга собственника на ее отчуждение

        Действующим законодательством с 01.01.2017 внесены изменения в порядок  проведения государственной регистрации отчуждения недвижимого имущества, приобретенного супругами в период брака.

Напомним, что исходя из положений Семейного кодекса Российской Федерации, независимо от того, на чье имя из супругов приобретено недвижимое имущество, оно будет являться совместной собственностью супругов, если приобретено во время брака по возмездной сделке за счет общих доходов супругов (если брачным договором не установлено иное).

   Оформление трудового договора между работником и работодателем

   В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

   Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Ответственность работодателя за уклонение от оформления

или ненадлежащее оформление трудового договора с работником

   Часть 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусматривает, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (согласно ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается), влечет наложение административного штрафа в размере:

Результаты работы Государственной инспекции труда в Камчатском крае

по снижению неформальной занятости в 2016 году

    В 2016 году, только в результате 13 внеплановых проверок, которые были проведены в рамках исполнения поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 16.03.2016 г. № ОГ-П12-1391 государственными инспекторами труда было выявлено 153 нарушения, связанных с неоформлением работодателями трудовых договоров.

    По результатам данных проверок на поднадзорные хозяйствующие субъекты было наложено 36 административных штрафов, сумма которых составила 2 млн. 279 тыс. рублей. На основании выданных предписаний работодателями были заключены трудовые договоры с 70 работниками.

683024, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, 3

Официальный сайт: git41.rostrud.ru тел./факс: (4152) 41-28-54/(4152) 42-04-43

Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства предусмотрена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). Федеральным законом от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ в статью 5.27 КоАП РФ внесены изменения, вступившие в силу 3 октября 2016 года.

В настоящее время статья 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» имеет следующую редакцию: